Föreläsning Att leda eller förledas – att leda under förändring

Under huvudrubriken ”Våga för framtiden! Hur når vi morgondagens talanger och får dem att jobba för oss?”, är jag denna tidiga morgon inbjuden att komma och föreläsa för en spännande grupp av främst hr- och kommunikationsmänniskor.

Det är ett inspirerande frukostmöte om framtidstrender när det gäller rekryteringsannonsering, sociala medier och förändring. Nowa Kommunikation stod som värdar och bjöd på en minispaning mot framtiden.Vi pratade om medielandskapets förändrade förutsättningar och hur vi ska rusta oss för att locka arbetskraft i framtiden genom bland annat en synkade och konsekvent employer branding strategi och ett tydligt och värderingsstyrt ledarskap.

Det är oneklingen en utmaning att att både vara chef och hr-specialist i dessa snabbrörliga tider, kanske har det aldrig varit svårare eller ställt högre krav, men det har hellre aldrig varit roligare. Change managment kanske borde bytas ut mot development managment en gång för alla!?

Katarina Berg

Lämna en kommentar

Inga kommentarer ännu.

Comments RSS TrackBack Identifier URI

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s