The most recent leadership development trends in a business perspective

Senare ikväll så ska jag hålla i en Workshop för Latvian Association of organizational psychologists. Rubriken för kvällen är spännande även om jag kanske hade valt en annan själv. Ny erfarenhet är dock att det är ett interaktivt forum, vilket gör att deltagarna på plats och annorstädes kan skicka in frågor och påståenden samt egna erfarenheter på temat. Det har redan börjat ticka in en hel del spännande trådar på den elektroniska skärmen. Här ett axplock: ”what does it means to go agile both as a manager and as a HR professional?” “As the world´s accelerating change it requires frequent monitoring of objectives what type of organization has cracked that code?”  “Is agile performance management predicted to replace heavy and long performance processes?”

Jag kommer prata ledarskapstrender och vi kommer i storgrupp göra en variant av ”moving motivators”

//Katarina

Lämna en kommentar

Inga kommentarer ännu.

Comments RSS TrackBack Identifier URI

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s