Det är svårt att värja sig för engagemang!

BikupaBevisligen leder högre grad av engagemang till ett bättre resultat. När engagemanget är lågt går mycket av effektiviteten förlorad. När en verksamhet inte går på räls är det lätt att antingen dra ned eller omorganisera. Istället borde diagnosen snarare vara att skapa en miljö där medarbetarna kan känna äkta engagemang samtidigt som de på ett effektivt sätt kan skörda de frukter som kommer ur ett sådant klimat.

Hur många organisationer känner till och arbetar med de faktorer som har störst inverkan på engagemang. Är det möjligt att vara kundfokuserad, bygga starka mellanmänskliga relationer eller förmedla information om medarbetaren inte är engagerade. Församlingen är enig i att det gör det hela svårare… Ett genuint engagemang eller sann passion som vi vågar slänga oss med här på det något varmare breddgraderna är svårt om inte helt omöjligt att värja sig emot. Om vi alla upplevt detta, borde inte fler vaccinera sina organisationer med universalmedicin enligt medarbetare från hela världen: utvecklingsmöjligheter, erkännande och en schysst behandling.

Nu har vi till uppgift att skapa en enkel, tydlig engagemangs-strategi med följande nedsläpp:
– Create a culture of engagement through leadership
– Focus on what matters most and where there is greatest opportunity for improvement
– How can we recognize people’s efforts and performance
– Connect with your employees via communication and emotional commitment
– Enable employers for job enrichment opportunities, create employee growth opportunities

//Katarina

Lämna en kommentar

Inga kommentarer ännu.

Comments RSS TrackBack Identifier URI

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s