Nätverk Erfarna HR Chefer: Blandad kompott

Blandad kompottPå väg i ilfart till ny träff med HR-nätverket på Chefshuset. Idag har vi ambitionen att avhandla lite olika ämnen samtliga på begäran. Blir nog en skön blandning av medhavda case och aktuella frågeställningar och gruppcoaching på det.

Det som står uppdukat på dagens smörgåsbord är:

Från operativ till strateg
– operativ – taktisk – strategisk HR. När, var, hur och varför?

Talent Management
– Ska talangprocessen vara transperent eller inte?
– Långsiktig överlevnadsstrategi eller överdriven brist?
– Vad är egentligen skillnaden mellan successionsplanering och TM?

Karriärvägar (individanpassat)
– Hur synliggöra/tydliggöra. Hur managera förväntningar?

//Katarina

Lämna en kommentar

Inga kommentarer ännu.

Comments RSS TrackBack Identifier URI

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s