Nätverk Erfarna HR chefer: Performance management

TerminsavslutningSista nätverksträffen innan sommaruppehållet och vi har knaprat oss en bra bit in på vårt smörgåsbord av relevanta frågor.

Idag är en av huvudfrågorna; Hur vi ska kunna lämna de stelbenta, ineffektiva men även invanda processerna och istället fokusera på hur vi kan förenkla prestationsförbättring i vardagen. Mao, börja behandla medarbetarna som de vuxna individer de är och gå från traditionell chefsstyrning till individstyrning. Det handlar mer om det goda och relevanta samtalet och mindre om teoretiska och administrativa modeller.

Men. Vi ska även roa oss med att prata om hur våra olika organisationer hanterar diverse bruttolöneavdrag, sjukvårdsförsäkringar och internkommunikation.

//Katarina

Lämna en kommentar

Inga kommentarer ännu.

Comments RSS TrackBack Identifier URI

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s