Boomerang employees

Boomarang empI spåren av jakten på talangerna så yr det upp en del nytt samtalsdamm. Förutsatt att det stämmer att det verkligen skulle vara ont om talanger, så hävdar allt fler att de som kallas Boomerang employees (those who leave and then return) kommer att bli en alltmer värdefull talangkälla att ösa ur.

Personligen är jag inte benägen att hålla med, mest av den anledningen att det fanns en anledning till att de en gång valde att lämna. Lite som om/när man väljer att ge sig ut på en lång resa istället för att ta itu med ett problem, bara för att inse att inget har förändrat sig när man väl är hemma igen oavsett allt man fått vara med om medan man var iväg.

Fördelarna är självklara, personerna känner till miljön och kan både kulturen och arbetsuppgifterna. Nackdelarna är dessvärre desamma.

//Katarina

Lämna en kommentar

Inga kommentarer ännu.

Comments RSS TrackBack Identifier URI

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s