Hur lockar man morgondagens talanger?

AMF Nya GallerianI måndags var jag på en lunch på temat: Hur man lockar talanger med hjälp av morgondagens arbetsplats.

En spännande sammansättning av folk, inbjudna av AMF Fastigheter och SIME, satt trångt och härligt tillsammans på Egoiste i Mood Gallerian och lyssnade till innehållet under rubriken Urban Escape #Stockholm.

Vilka nya krav kan unga medarbetare tänkas ställa på sina arbetsplatser och går det att locka dem med.., ja vaddå?

På min professionella önskelista, vad som skulle kunna tänkas rymmas i det nya spännande jätteprojektet som kommer ta form i Gallerian är: En service disk för Business Sweden, En för Immigrationsverket, en förskola och ett hunddagis. På min mer privata önskelista: Stockholms bästa kafferosteri och café.

Oavsett ålder, nationalitet eller storlek på företag verkar vi vilja bli inspirerade, känna gemenskap och vara kreativa samtidigt som vi arbetar. Eventuellt är det viktigare för morgondagens talanger att deras värderingar återspeglas även i kontorsmiljön och att arbetsplatsen är en ‘förlängning’ av deras identitet, profil och image. I undersökning efter undersökning sägs det att unga människor värderar centralt läge och kreativ miljö högre än tidigare generationer.

Onödigt att säga, ska bli otroligt kul att följa begåvade Karolin Forsling @AMF i hennes/deras uppdrag att utveckla en av Stockholms mest centrala lägen till en angelägenhet som attraherar såväl startups som näringsliv och offentlig sektor.

Tack för inbjudan @tommiecau

//Katarina

Lämna en kommentar

Inga kommentarer ännu.

Comments RSS TrackBack Identifier URI

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s