Welcome Talent

#Welcometalent Stockholm

WTS

Hur arbetar företag som Spotify och ICA med nyanlända praktikanter? Hur kan ditt företag hjälpa till att möta en av Sveriges viktigaste utmaningar? Stockholms Handelskammare och Swedbank bjuder in till ett möte med företagen och närings- och innovationsminister Mikael Damberg för att öka möjligheterna för företag att skapa fler praktikplatser för nyanlända.

Vill du bidra till att öppna vägen till jobb för nyanlända? Företagare och företag behövs för att klara utmaningarna som Sverige står inför. Många människor har kommit hit som behöver bostäder, utbildning men framförallt jobb.

Stockholms Handelskammare, LinkedIn och Swedbank ordnar ett möte för att öka möjligheterna för företag att skapa fler praktikplatser. Det är en del av ett samarbete i en turné på sex orter i landet.

Arbetsförmedlingen delar med sig av praktiska råd kring hur företag kan hjälpa till att hitta praktikanter och genomföra en praktik.

Mötet leds av Maria Rankka, vd Stockholms Handelskammare

Talare:

–  Mikael Damberg, närings- och innovationsminsister talar om Sverige tillsammans – regeringens arbete för snabbare etablering på arbetsmarknaden.
Katarina Berg, global HR-chef på Spotify berättar om företagets erfarenheter av praktikanter och om talangrekrytering med global inriktning.
Petra Albuschus, HR-direktör för ICA Gruppen, berättar om deras deltagande i regeringens 100-klubb.
– Veronica Warneskog, rekryteringsansvarig på fastighetsutvecklarna Ebab AB berättar om sina erfarenheter med praktikanter.
Lisa Gunnarsson, Nordenchef på LinkedIn visar hur digitala tjänster kan hjälpa ditt företag att hitta praktikanter och medarbetare.
Claes-Göran Nilsson från Arbetsförmedlingen i Södertälje ger dig praktiska råd kring hur ditt företag kan hjälpa till.
– Tina Johansson från Swedbank berättar om hur dagen följs upp.
Varmt välkommen!

Registrering med enklare frukost från kl. 08.30. 

Datum: 8 april 2016
Tid: 09.00-10.30
Plats: Citykonferensen, Malmskillnadsgatan 46, Stockholm
Registrering: 08.30

Lämna en kommentar

Inga kommentarer ännu.

Comments RSS TrackBack Identifier URI

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s