CENTRUM FÖR GLOBAL HRM

Passion och medarbetarengagemang som drivkraft för innovation och framgång

CGHRM arrangerar ett seminarium på temat Passion som engagerande drivkraft. Den 6 mars 2015 mellan 9.00-12.00 har du möjlighet att träffa professor Bengt Furåker som presenterar teoretiska distinktioner och empriska resultat från sin forskning om viljan till och engagemang i arbetet. Efter Bengts spännande redogörelse får jag möjligheten att beskriva vårt pågående arbete att förankra vision och vår mission genom vår Passion Tour – Our Passion. Our Purpose. How to enable, engage and empower.

Ur Programmet

I ett samhälle där vi kommunicerar, reser och interagerar globalt, blir människors engagemang en allt viktigare faktor för innovation och framgång. Forskning visar att det finns ett starkt samband mellan människors möjligheter att påverka, vara delaktiga och engagera sig, och med deras välbefinnande och organisationsers framgång. Seniorprofessor Bengt Furåker som under många år har forskat kring arbetslivsfrågor presenterar användbara begrepp och forskningsresultat som rör människors vilja att arbeta och engagemang i arbetet. Bengt Furåker är verksam vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap och föreståndare för Work and Employment Research Centre vid Göteborgs universitet. Katarina Berg, VP Global HR på Spotify kommer att berätta om sina praktiska, taktiska och strategiska erfarenheter om att leda HR-arbete i ett flertal företag som är i en kraftig expansionsfas där medarbetarnas engagemang är avgörande för framgång och gemensam riktning. Katarina kommer bland annat att berätta om Spotifys just avslutade Passion Tour – hur ett affärsnära HR arbeta kan öka förmågan att bättre förstå och motivera i en verkligt värderingsstyrd organisation.

//Katarina

HR-summit, Väst 2015

HR Summit – Väst 2015

4-5 Mars är det dags för Sveriges största konferens, mötesplats och fackmässa inom HR strategier och ledarskap på Svenska Mässan i Göteborg. Otroligt härligt att få föreläsa på ‘bre’ göteborgska!

HR Summit – Konferensen – Konferensprogrammet på HR Summit kommer att fokusera på de frågor som trendar, utrusta delegater med praktiska färdigheter och strategier för att optimera människors prestanda.

Nätverkande – Mässbesökare, konferensdeltagare, talare och sponsorer är välkomna att mingla och nätverka vid den officiella after worken från 17:00 den 4 mars. Regelbundna nätverks pauser under hela evenemanget kommer att ge stora möjligheter att interagera med andra branschkollegor och knyta nya kontakter med likasinnade yrkesverksamma från en rad olika branscher.

Hoppas vi ses i Göteborg!

//Katarina