Paid Family Leave Discussion w/ Secretary Perez, Dept of Labor

I just got an invitation from the Secretary of Labor Thomas E. Perez and The Global CEO of Nestlé Paul Bulcke to A ROUNDTABLE DISCUSSION ON PAID LEAVE. Moderated by Dr. Heather Boushey, Executive Director and Chief Economist at the Washington Center for Equitable Growth.

DOL and Nestlé will co-convene this discussion with other business leaders to examine the growing momentum behind paid family and medical leave across the United States. Employers will discuss their and their employees’ experiences with paid leave policies, why they chose to adopt the policies, and, when applicable, how their policies have worked in states with existing public paid leave insurance programs (CA, NJ, and RI). The event will take place at the Department of Labor, but will also be livestreamed with the goal of engaging companies via social media who are moving the needle on paid leave across the country. The online audience will be encouraged to submit questions using #LeadOnLeave.

Looking forward to go to Washington D.C for the first time in 28 years. And proud that Spotify’s global parental leave policy launched in the presence of senior advisor Valerie Jarret in November 2015 is making a difference in this important field. #LeadOnLeave #WorkFamilyBalance #LifeAtSpotify

DATE: Thursday, May 5th

PLACE: Department of Labor 200 Constitution Avenue NW Washington, DC

KEY NOTE PANEL:

· Jacquie Folk, Head of Benefits at Nestlé

· Katarina Berg, Chief Human Resources Officer (CHRO) at Spotify

· Jenny Dearborn, SVP and Chief Learning Officer at SAP

· Dean Carter, VP for HR & Shared Services at Patagonia

 

//Katarina Berg, CHRO, Spotify

HRUnconference Barcelona

Not to bad location for the next HRU. We are off to Barcelona for some Predictive Analytics for HR. What is “Big Data” in context of HR & Talent Acquisition, where does it reside, and what is it’s underlying value.

Going to buckle up and have some serious talks pintxos style, the first chew being trends and change in the WFMD Series.

The People Strategy and cadence design is not just about the mechanics or policies. Where do you learn all the stuff they never taught you in Uni? For that matter, how do you know if the successful practice you’ve been running all these years is as business-savvy as it could be?

Our keynote: HR Essentials for Hyper Growth Firms. Your employees might think they know what they need and how to to do it – but googling HR and/or cherry picking its and bits and pieces from the bay area will not really cut it. 

Some work may be inventive and unexpected, but you don’t want the same thing said of your HR practices! Please join us for this lively discussion of labor law basics AND creative proactive front leaning HR.

Partners in Network & Priorat – Prince Disciples

//Katarina Berg

Better Together

Once again I find myself having a great team. That feeling!

HRBPs and HRGs 2016 (we miss you Maria!)

 

 

PVD, vilken energiboost!

Sitter i bilen på väg tillbaka till Stockholm från Uppsala. Har förmånen att få skjuts tillbaka av Henrik Fontin som även han varit på Personalvetarnas Dag 2016 (som är Sveriges största arbetsmarknadsdag för personalvetarstudenter).

Vi är båda fulla av energi och imponerade över de ca 500 studenter från hela landet som vi fått möjlighet att spendera morgonen med. Dagen kommer genomsyras av årets tema ”Inspiration – Din väg till framgång”, men nu sitter vi alltså här och ler då tillväxten för HR-Sverige ser otroligt stark ut.

Syftet med dagen är att öka samarbetet och minska broarna mellan studenter och näringsliv. Det är en dag späckad med intressanta workshops, föreläsare, studenterna givetvis och människor från näringslivet som alla har någon relation till hr-frågor i sitt yrkesliv. Vi hann även med att besöka ett antal företagsmontrar innan vi var tvungna att åka tillbaka och arbeta i Stockholm. Otroligt proffsig anordnat och härligt att få starta med all denna energi en fredag som denna. 

Blev ombedd att tala på årets tema – global HR och dess utmaningar. Ni får haffa någon av studenterna och fråga om jag lyckades hålla mig till ämnet…

Tack så hemskt mycket för att jag fick komma Hanna Tunander och Maya Ambrosius,
Projektledare PVD 2016

//Katarina Berg

Personalvetarnas dag (PVD): Uppsala

Den 27 april 1999 ägde personalvetarnas dag, PVD, för första gången rum. Detta evenemang gick av stapeln i Uppsala universitets anrika aula. Syftet med dagen var då och är även nu att studenter och representanter från arbetslivet ska ges möjlighet att mötas, samtala, utbyta erfarenheter och tillsammans utvecklas.

Personalvetarnas dag, som i år arrangeras för 17:e gången, har behandlat personalfrågor ur en mängd olika perspektiv. År 1999 var temat Människan som strategisk resurs. Därefter har PVD bland annat haft teman som: Den attraktiva arbetsplatsen, I positiv anda – att finna styrkan i organisationen, Våga gå mot strömmen, Utmaningar och Kreativitet.

Dessa högt uppskattade personalvetardagar har lockat hundratals besökare och kännetecknats av intressanta seminarier, kunniga föreläsare, informationstörstiga studenter och representanter från arbetslivet.

Superglad att fått frågan att vara en av fyra föreläsare:

//Katarina

Skogsminglet 2016

Skogsindustrierna välkomnar till Skogsminglet. 2016 blir en fartfylld helkväll i innovationshuset Epicenter i Stockholm. Vi samlar de mest nyfikna och klokaste ledarna inom Skogsnäringen för att prata nuläge, framtid, utmaningar och möjligheter med fokus på kompetensförsörjning och talang.

Kvällen blandar intervjuer, debatter och samtal med inspiration, experiment och branschens bästa mingel. Kvällens tema är innovation och jakten på nya talanger. Följ med på en resa bland de möjligheter och utmaningar som framtidens samhälle och skogsindustri står inför. I dynamiska samtal möter vi speciellt inbjudna gäster och branschens framtida medarbetare. Tillsammans utbyter vi erfarenheter, testar idéer och utforskar det som är viktigast just nu.

Välkommen att träffa nya och gamla vänner i en dynamisk miljö för ett event vi minns hela året!

Program

Måndag 11 april

17.00: Mingel, mat och dryck

18.00: Intro och välkomna! * Mot visionen – samtal * Carina Håkansson, vd Skogsindustrierna * Chefer om innovationskraft – samtal * Per Lindberg, vd BillerudKorsnäs * Hannele Arvonen, vd Setra * Lars Idermark, vd Södra * Karl-Henrik Sundström, koncernchef Stora Enso * Ulf Larsson, chef SCA Forest Products

Jakten på talangerna – intervju * Katarina Berg, global HR-chef Spotify

Branschens kompetensförsörjning – panel * Katarina Berg, HR-chef Spotify * Lars Häggström HR-chef Stora Enso * Christer Thörn, HR-chef Södra * Mats Sandgren, vd SCA Skog

Fortsatt mingel * Kvällen avslutas

Moderator: Tommie Cau

Teklafestival

TEKLA är en teknikfestival för alla tjejer mellan 11 och 18 år. Under en heldag på KTH kan du testa robotprogrammering, speldesign, proteinrening, 3D-printing och en massa annat i en blandning som passar alla, oavsett hur mycket du kan och vet innan.

TEKLA är för dig som gillar att bygga, skapa och testa nya saker. För dig som gillar musik, robotar, sladdar, spela spel eller vara kreativ tillsammans med andra. Eller som är nyfiken på ovanstående, även om du inte provat förut.

På festivalen varvas praktiska workshops* med inspirationstalare och vi avslutar dagen med fest med DJ-set av Y+M och musikframträdanden av Little Jinder och av Robyn. För workshopdelen delar vi upp oss i två åldersgrupper, 11-14 och 15-18, för att alla ska få göra saker på en nivå som passar dem.

TEKLA arrangeras av KTH och Robyn, med Atlas Copco, EA DICE, Ericsson, NCC, Scania och Spotify som partners. Festivalen äger rum 9 april 2016. Platsen för festivalen är KTH:s campus, närmare bestämt kårhuset Nymble på Drottning Kristinas väg 15 och i Arkitekturskolan på Osquars backe 5.

*En workshop är en praktisk verkstad där du får lösa en uppgift, bygga eller skapa och testa något tillsammans med andra tjejer och en eller flera workshopsledare.

Tack för att vi får vara med och möta alla härliga tjejer för andra året i rad. Våra enormt duktiga kvinnliga ingenjörer är taggade som tusan och kan inte vänta tills dörrarna öppnas!

//Katarina

Welcome Talent

#Welcometalent Stockholm

Hur arbetar företag som Spotify och ICA med nyanlända praktikanter? Hur kan ditt företag hjälpa till att möta en av Sveriges viktigaste utmaningar? Stockholms Handelskammare och Swedbank bjuder in till ett möte med företagen och närings- och innovationsminister Mikael Damberg för att öka möjligheterna för företag att skapa fler praktikplatser för nyanlända.

Vill du bidra till att öppna vägen till jobb för nyanlända? Företagare och företag behövs för att klara utmaningarna som Sverige står inför. Många människor har kommit hit som behöver bostäder, utbildning men framförallt jobb.

Stockholms Handelskammare, LinkedIn och Swedbank ordnar ett möte för att öka möjligheterna för företag att skapa fler praktikplatser. Det är en del av ett samarbete i en turné på sex orter i landet.

Arbetsförmedlingen delar med sig av praktiska råd kring hur företag kan hjälpa till att hitta praktikanter och genomföra en praktik.

Mötet leds av Maria Rankka, vd Stockholms Handelskammare

Talare:

–  Mikael Damberg, närings- och innovationsminsister talar om Sverige tillsammans – regeringens arbete för snabbare etablering på arbetsmarknaden.
– Katarina Berg, global HR-chef på Spotify berättar om företagets erfarenheter av praktikanter och om talangrekrytering med global inriktning.
– Petra Albuschus, HR-direktör för ICA Gruppen, berättar om deras deltagande i regeringens 100-klubb.
– Veronica Warneskog, rekryteringsansvarig på fastighetsutvecklarna Ebab AB berättar om sina erfarenheter med praktikanter.
– Lisa Gunnarsson, Nordenchef på LinkedIn visar hur digitala tjänster kan hjälpa ditt företag att hitta praktikanter och medarbetare.
– Claes-Göran Nilsson från Arbetsförmedlingen i Södertälje ger dig praktiska råd kring hur ditt företag kan hjälpa till.
– Tina Johansson från Swedbank berättar om hur dagen följs upp.
Varmt välkommen!

Registrering med enklare frukost från kl. 08.30. 

Datum: 8 april 2016
Tid: 09.00-10.30
Plats: Citykonferensen, Malmskillnadsgatan 46, Stockholm
Registrering: 08.30

Diversity & Inclusion Summit

This coming Wednesday and Thursday Spotify’s Annual Diversity & Inclusion Summit is going on in Subtopia outside of Stockholm.

Isa Notermans

While last year was all about creating awareness, this years focus is ”Taking Action”! Key note speakers are both internal as well as external. Isa Notermans our global head of D&I will open together with Daniel and myself and can´t wait to spend two full days with our D&I Ambassadors. Looking forward to listen to Tasso Stafilidis (Head of the Gothenburg Culture Festival) talk about how his organisation made the festival diverse and inclusive and Seher Yilmaz (Rättviseförmedlingen) will facilitate one of our tracks. Thursday morning we will start w/ Alexandra Pascalidou (Journalist) who will give us a colorful and powerful personal perspective on how to be brave in the face of challenges and what it really means to be inclusive.

Seher Yilmaz & Alexandra Pascalidou

Between presentations, we will do some serious serious ‘workshoping’, creating action activities for each of our four work tracks (Our Product, Our Culture, Our Community and Hiring & Attraction). As always, we will look into how to tackle bias, how to build the culture we all want while in hyper growth, empowering each other, and how brand and perception attracts diverse talent.

Our D&I Ambassadors

//Katarina Berg, CHRO @Spotify