Go West

Det blir inte alltid som man tänkt sig. Ibland blir det mycket, mycket bättre! Tanken var att vi denna vecka skulle ha åkt till Växjö och kört premiäromgången av HR på Slottet, inget ont om Växjö, men istället sitter vi nu på Arlanda för att flyga västerut och prova konceptet i vårt kära grannland.

Anna Dyhre kommer att hålla i taktpinnen både imorgon och på torsdag när vi arbetar oss igenom de olika modulerna i Employer Branding-processen. Våra norska deltagarna kommer att få arbeta hårt även i denna något anpassade variant trots att både ‘införsäljningen till ledningsgruppen (auditionmomentet) och räkneavsnittet (culture due diligence momentet) är ersatt av ett självskattningstest av var det egna employer branding-arbetet är samt var organisationens mognad och mottaglighet är.

Net op, Hr på slottet goes West!

//Katarina

Nätverk Erfarna HR Chefer: Blandad kompott

På väg i ilfart till ny träff med HR-nätverket på Chefshuset. Idag har vi ambitionen att avhandla lite olika ämnen samtliga på begäran. Blir nog en skön blandning av medhavda case och aktuella frågeställningar och gruppcoaching på det.

Det som står uppdukat på dagens smörgåsbord är:

Från operativ till strateg
– operativ – taktisk – strategisk HR. När, var, hur och varför?

Talent Management
– Ska talangprocessen vara transperent eller inte?
– Långsiktig överlevnadsstrategi eller överdriven brist?
– Vad är egentligen skillnaden mellan successionsplanering och TM?

Karriärvägar (individanpassat)
– Hur synliggöra/tydliggöra. Hur managera förväntningar?

//Katarina

HR Norge Employer Branding

Nu är det inte långt kvar till nedsläpp för våra två dagar med fokus på Employer Branding för HR Norges räkning. La precis sista (?) handen på utbildningsmaterialet tillsammans med programgeneralen Anna Dyhre.

Employer Branding
Dato: 24.-25. april
Tid: 09:00 – 16:00
Sted: Oslo Kongressenter, Youngs gate 11

Employer Branding er et tidsaktuelt tema og mange organisasjoner innser at det handler om mye mer enn å tiltrekke seg og rekruttere medarbeidere. For å lykkes i å bli en attraktiv arbeidsgiver og for å styrke sitt employer brand både internt og eksternt kreves en langsiktig strategisk plan som henger sammen med organisasjonens mål og i forretningsplanen. Kurset i Employer Branding gir kunnskap, ferdigheter, verktøy og en strategi slik at du er rustet til å iverksette din egen Employer Branding-prosess fra a til å.

Målgruppe
Ledere og HR medarbeidere som ønsker å utvikle sin kompetanse innen Employer Branding.

Målsetning
Du lærer hvordan du kan utvikle din organisasjons unike Employer Branding strategi – fra a til å – som du kan sette ut i praksis når du er tilbake på jobb. Du vil videre få hjelp til å utarbeide måleverktøy slik at du kan arbeide mer strategisk med spørsmål rundt Employer Branding, med sikte på å oppnå virksomhetens mål og visjon.

Kursinnhold
• Hvorfor arbeide med Employer Branding – se det store bildet – en del av virksomhetens strategi
• Få frem dine medarbeiderløfter – prosess – målgruppeanalyse
• Kravspec på fremtidige medarbeidere – strategisk ressursplanlegging
• Eksempler på introduksjon – film, web, programmer
• Sosiale medier og Employer Branding – jobb smartere med kommunikasjon
• Fakta om unge norske akademikeres preferanser og vurderinger rundt attraktive arbeidsgivere
• Intern Employer Branding – karriereveier og faglig utvikling
• Casestudier
• Måter å måle arbeidet med Employer Branding – Handlinger – Humor